Une expertise :

L’expérience des métiers de la recherche, l’expérience de l’accompagnement dans le milieu professionnel et associatif, l’expérience du coaching et de la formation.
Une méthodologie dédiée :

Dans une carrière de recherche, un chercheur ou un ingénieur de recherche est amené à remplir des fonctions qui vont du doctorant à la direction d’unité ou de plateau technique en passant éventuellement par l’enseignement et le conseil.
Ces fonctions font appel à des compétences techniques, scientifiques, organisationnelles, managériales, relationnelles…
viacreatis propose des accompagnements sur ce parcours et la possibilité de développer certains types de compétences.
Une offre adaptée :

• Mise en place d’ateliers-action entre pairs pour construire ensemble des réponses et des repères pour l’exercice du métier,
• Coaching individuel, team-building,
• Modules de formation avec suivis personnalisés :
  • redéfinition du projet professionnel, vente de son projet en interne
  • transfert de compétences, posture du mentor,
  • animation d’équipes scientifiques : passer de la communication à la collaboration, détecter les conditions qui amènent à plus d’inventivité,
  • les différents modes de management des équipes de recherche.