Une expertise :

L’expérience des métiers de la recherche, l’expérience de l’accompagnement dans le milieu professionnel et associatif, l’expérience du coaching et de la formation.

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Une méthodologie dédiée :

Le moment est à la fois difficile et prometteur pour la profession de chercheur :

• d’un côté, remise en cause du métier, manque de reconnaissance, précarisation…

• de l’autre côté, la nécessité de l’intégration dans l’institution ou l’entreprise, des compétences transversales développées en recherche. Ces compétences (capacité à aller vers l’inconnu, à inventer des solutions adaptées à des problèmes nouveaux, autonomie,...) sont essentielles dans une société où la création de richesse se fait par l’innovation.

Pour accompagner ces mutations, pour que le chercheur reste acteur et moteur de ces mutations, viacreatis lui propose :

• d’inclure sa posture professionnelle dans le champ de sa recherche,
• d’allier inventivité dans le domaine scientifique et technique à l’inventivité sur soi (s’inventer, inventer de nouvelles manières d’être, de faire ..),
• de détecter les conditions et les environnements qui l’amènent à plus d’inventivité,
• de prendre conscience des spécificités de son propre mode de fonctionnement pour accepter la multiplicité des approches.

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Une offre adaptée :

• Accompagnement de la mobilité interne ou externe,
• Coaching individuel (valorisation des compétences, repositionnement professionnel),
• Formation :
  •   redéfinition du projet professionnel,
  •   écoute et communication dans des milieux professionnels différents,
  •   de chercheur à manageur,
  •   formation au changement,
  •   accompagner le changement de votre équipe,
  •   gestion de projet de recherche,
  •   gestion de partenariat.

Certaines de ces interventions peuvent être intégrées dans le DIF